我校召開2023年人才工作座談會

為全面貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要講話精神，深入推進新時代人才強校戰略，落實2023年校黨委人才工作會精神，3月8日下午，我校召開2023年人才工作座談會，就進一步實施人才強校戰略工作聽取院系、博士代表的意見和建議。校黨委副書記鄭金平主持會議，人事處副處長降惠、人才工作部王佳、部分院系（部）負責人、新入職博士代表參加了座談。

座談會上，院系（部）負責人就目前人才引育工作取得的成效及存在的問題進行了匯報，圍繞人才引進、氛圍營造、制度建設、目標任務等方面進行深入研討。新入職博士結合自身工作情況和體會，從人才引進、科研平臺和團隊建設、促進青年博士成長環境等不同方面對做好學校人才工作積極建言獻策，并指出學校人才服務中存在的問題。

鄭金平在總結講話中提出了四點意見。一是就我校引進博士數量不足、結構不平衡等問題，各院系要用好博士引進政策和專項經費，做到主動出擊，打通壁壘、互通有無；要主動全過程跟進，提高人才引進的質量和效率。二是人才工作部門要認真研讀國家、省、市相關政策，盡快出臺學校引導性政策文件，指導和服務院系人才引育工作。三是學校相關職能部門服務仍待提高，要把工作做到前面，主動溝通，切實做好人才服務工作。四是在用人方面，要做到人盡其才，把人才放到適合發展的位置上，在人才職業發展方面做好規劃和保障。他強調，各職能部門必須聯合起來，全力提升服務、加強工作，共同助推我校人才工作的發展。

參會人員表示，通過本次座談會，解決了部分人才引、育方面的問題，在今后的工作中，會積極響應我校人才引進方針政策，將人才工作落到實處、促進我校人才工作的進一步發展。

（人才工作部供稿）