和平醫療集團||探索發展促合作 人才培養新模式

4月24日下午，和平醫療集團人才交流培養啟動儀式在我校附屬和濟醫院舉行。長治醫學院黨委書記李華榮、副校長王金勝以及組織部部長李永紅、人事處處長姚慧卿、醫院管理處處長牛慶國，附屬和平醫院、附屬和濟醫院領導班子成員，和平醫療集團各成員單位負責人出席會議；附屬和平醫院、附屬和濟醫院交流人員以及交流人員所在科室負責人參加會議。

王金勝主持啟動儀式。

啟動儀式上，附屬和濟醫院黨委書記、和平醫療集團副理事長費麗萍宣讀《關于加強和平醫療集團人才交流培養工作的意見》。《意見》從指導原則、工作思路、人才交流工作安排三方面對建立常態化的人才交流機制、暢通優秀人才發展渠道、搭建人才成長平臺、建設優勢特色學科集聚人才資源提供了保障。

附屬和平醫院黨委書記、和平醫療集團理事長尚進平宣布了和平醫療集團人才交流工作的正式啟動，同時宣讀了附屬和平醫院、附屬和濟醫院第一批24名醫療業務骨干人才崗位、掛職交流名單，希望大家承載著共同的使命和責任，共同的目標和擔當，開啟共建共贏共享和平醫療集團的新征程，掀開醫療集團跨越式發展的新篇章。

附屬和平醫院麻醉科李慧芬、附屬和濟醫院內分泌科司芹芹作為交流代表進行表態發言。她們表示，此次人才交流是機遇更是挑戰，要借此機會扎實開展工作，將自己的工作經驗和科研經驗與新同事分享，為日后兩院的人才建設添磚加瓦。

附屬和濟醫院常務副院長郝少峰作表態發言，他表示，此次人才交流戰略是和平醫療集團發展史上的里程碑，兩院要積極響應學校黨委號召，在學校黨委的統一領導下積極推進人才交流步伐，打破人事壁壘，沖破思想藩籬，齊心協力營造尊重人才、愛護人才的良好氛圍，并對和濟醫院交流人員提出了希望和要求。

附屬和平醫院常務副院長宋志斌作表態發言并肯定了此次人才交流戰略的必要性和及時性，他表示，兩院要榮辱與共、同甘共苦，在技術、業務等方面要實現真正的融合；和平醫院作為醫療集團總院，定將全力以赴支持集團成員單位的各項工作，增強集團綜合實力和競爭力。

李華榮在總結講話中引用了“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”等經典，明確指出了重視人才培養的重要性。他對今后人才交流工作提出三點要求，一是要不折不扣抓好落實；二是要誠心實意開展交流；三是要腳踏實地謀劃工作。他指出，人才是事業發展的基礎和保證，專業技術人才的培養引育和使用是攸關和平醫療集團健康可持續發展的全局性、根本性、長期性的問題，要堅持集團目標的整體化和集團利益的最大化，樹牢集團共同體意識，不斷深化人才發展的體制機制改革，打破各自為政、條塊分割的壁壘，突破人才使用上的頑瘴痼疾。兩所附院要拿出程門立雪的真情，不拘一格使用人才、竭盡所能培育人才、各展其長用好人才，著力構建充滿生機、富有朝氣、配置科學、整合高效的人力資源建設的嶄新格局。他希望，此次首批選拔交流的青年才俊，作為醫院事業發展的中堅力量，要不負韶華，不辱使命，盡快融入新團隊、適應新環境、做出新貢獻，用真誠和汗水履行好從業為民的使命與擔當！

最后，王金勝對醫院提出三點希望，一是加強人才隊伍建設，創新體制機制；二是加強集團內部人才交流常態化、日常化、經常化；三是進一步將醫院寶貴的經驗財富發揚光大，使醫院改革發展再上一個新臺階。

（醫院管理處供稿）