人才培養‖我校與山西藥科職業學院聯合探索應用型人才教育培養新模式

為貫徹落實省教育廳《山西省高等職業院校與普通本科院校應用型人才貫通培養實施方案(試行)》文件精神，探索應用型人才貫通培養模式新途徑，全面提升職業教育人才培養質量，8月10日下午，山西藥科職業學院、長治醫學院“高本貫通”藥學專業人才培養方案研討會在我校召開。山西藥科職業學院教務處處長劉林鳳，基礎部主任徐榮輝，藥學系主任王祎及楊德花教授、劉文娟教授；我校副校長宋曉亮，教務處處長郭步平、副處長來麗娜，藥學系主任宋麗華以及藥學系各教研室負責人參加會議。會議由郭步平主持。

宋曉亮代表學校對山西藥科職業學院劉林鳳一行表示歡迎，并簡要介紹了我校歷史及發展概況。他指出，“高本貫通”是國家進行職業教育人才培養模式改革的一項新舉措，對提高職業教育辦學水平和人才培養質量、增強高職院校優秀生源吸引力、擴大學校影響力具有重要意義。他強調，人才培養方案是確保人才培養質量的重要保證。兩校對接專業要緊密配合、相互溝通，要以社會人才需求為導向，深刻把握教育教學規律，吃透“高本貫通”改革精神內涵；要發揮雙方學校各自優勢，緊緊圍繞立德樹人根本任務，充分體現專科教育到本科教育的連續性、貫通性、整體性，有機融入勞育、美育、體育等育人元素，嚴把人才培養質量關，加強過程考核力度，科學合理、嚴謹務實制定出具有藥學特色、專本有機融合的“高本貫通”人才培養方案。

劉林鳳表示，長治醫學院建校歷史久，辦學底蘊厚，師資力量強，教育教學水平高；能聯合開展“高本貫通”人才培養模式改革嘗試深感榮幸，對合作充滿信心；山西藥科職業學院將按照《山西省高等職業院校與普通本科院校應用型人才貫通培養實施方案（試行）》的具體要求，在兩校合作辦學框架下，主動加強與長治醫學院的溝通、學習、交流與合作，共同探索和構建職業教育培養新模式，為山西的教育事業發展共譜新篇章。

雙方在前期溝通基礎上，就培養方案中課程設置、學時分配、實習時限、分段標準、轉段考核等具體內容進行了充分交流和討論，形成了共識，基本確定了《山西藥科職業學院與長治醫學院“高本貫通”藥學專業人才培養方案》。該方案在進一步修改完善后，將上報省教育廳審核備案。

“高本貫通”人才培養模式即“3+2”模式。普通高考專科錄取學生前三年在高職院校學習，三年結束后通過雙方學校共同組織的轉段考核，合格者進入本科院校繼續后兩年學習，完成學業考核合格者頒發本科畢業證和學位證。這是我省嘗試“高本貫通”人才培養模式改革，推進現代職業教育體系建設的新舉措，也是推動應用型本科院校和高職院校良性互動、協同發展，合作共贏的有益嘗試。

（教務處供稿）