我校召開《深化新時代教育評價改革總體方案》專題座談會

為深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》（以下簡稱《總體方案》），繼全校學習討論《總體方案》后，4月12日下午，學校在科技樓11層會議室召開《總體方案》專題座談會。會議由副校長鄭金平教授主持，人事處、科技處、教務處、學生處等相關職能部門負責人，二級院系負責人及青年教師代表參加座談。

鄭金平介紹了《總體方案》的背景，指出了學校在教育評價方面存在的問題，引導與會人員從問題出發，結合部門工作和個人實際暢談所思所想。與會人員簡要匯報了所在部門對《總體方案》的學習討論情況，結合職稱評審、績效分配、教學科研評價及學生管理等工作，就分類評價、績效分配等方面提出了很多寶貴的意見和建議。

鄭金平聽取與會人員的發言后強調，教育評價改革首先要有正確的導向。要處理好破立并舉的辯證關系，正確認識“破”和“立”，“疏”和“堵”的辯證關系，握好指揮棒，扛牢導向旗，明確實施路徑，建立科學的、符合時代要求的教育評價制度和機制。其次，教育評價改革要循序漸進，實事求是。要更新思想觀念，積極適應新時代高等教育發展需要，在前期工作的基礎上，立足學校實際，著眼未來發展，積極探索，不斷開拓我校教育改革創新發展新局面。第三，教育評價改革要開展充分調研，盡早制定出臺方案。職能部門要深入系部積極調研，充分吸納基層意見和建議，早謀劃、早行動，通力配合、協同推進，不斷完善不同主體對象的評價辦法，盡快出臺具有長醫特色的評價改革方案，持續推進我校教育評價改革。

（人事處供稿）