王金勝副校長深入附屬淮海醫院調研

4月23日下午，黨委常委、副校長王金勝在醫院管理處處長牛慶國等陪同下深入附屬淮海醫院進行調研，對醫院專家植入、學科建設、新技術開展、文化融合等具體情況進行了深入了解。淮海醫院專家工作委員會主任暴德強，副主任李輝、趙莉、秦劉念參加座談交流。

暴德強詳細介紹了醫院發展現狀以及專家工作委員會成立以來全院發生的巨大變化。他指出，自和平醫院專家植入后，醫院融入了長醫文化，全體員工感受到了各位專家工作嚴謹、敬業奉獻的優良作風，整體面貌煥然一新，各項指標均呈上升趨勢；未來將繼續推進學科建設，引進人才，完善人才梯隊建設，逐步實現醫、教、研協同發展。李輝對專家工作委員會成立以來的工作特別是技術項目等進展表示充分認同，指出，內鏡下治療、婦科手術等新技術的開展引領著醫院學科蓬勃發展，希望醫院員工積極向專家學習，力求在技術上精益求精。趙莉匯報了工作開展情況，表示會爭取在學科建設上有更多突破。秦劉念從紀檢監察、宣傳工作、信息化工作、后勤工作四方面作了匯報。

王金勝強調，淮海醫院要以“學校接收、和平托管、集團運作、專科發展”為總的指導方針，重點要在“集團運作、專科發展”上下功夫。淮海醫院作為和平醫療集團的一份子，要目標明確、忙而不亂、有效組織、高效運行。他要求，一是要加快與和平醫療集團的融合，做好頂層設計和遠景規劃，上下聯動，有序推進雙向轉診。學校會督導集團化運作，爭取實現合作共贏，達到同質化、標準化，人才交流常態化。二是醫院要大膽、大步子地走特色發展之路，在探索中前行，實現專科發展。要高度重視制度建設，做好制度的“廢、立、改”工作，力求制度管人、制度管事、制度管流程，實現精細化管理；要借助和平專家注入的“強心劑”，突破發展瓶頸，把“淮醫”做大做強；要開源節流，提升學科水平，努力將主動服務、人文服務、一站式服務做好做精；要加快薪酬體制改革，不斷引進新鮮血液，培養好現有員工，爭取實現人人都是“一專多能”，力求人力資源效價最大化。三是要重視黨建工作，加強黨風廉政建設，依法依規辦事。堅持以黨史學習為契機，加強團隊建設，把黨建工作抓實、抓細、抓精，更好地堅持黨的全面領導，不斷提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰斗力。

（附屬淮海醫院供稿）