新學期，我們干什么，怎么干？

2月18日上午，我校在潤智樓學術報告廳召開2023年春季新學期工作會，就新學期工作進行總體安排、對重點工作作出強調。會議由黨委書記李華榮主持。校領導王金勝、鄭金平、段發明、李長江、來麗娜、尚進平出席。校本部副處級以上干部，附屬醫院領導班子成員，校本部教研室（實驗室）主任、主持工作的副主任，全體輔導員參會。

會上，校長王金勝從8個方面，對2023年工作，尤其是春季學期工作作了詳細具體的安排部署。

王金勝強調，一是補短板。要堅持“引、育、留、用”，遵循候鳥法則，打造人才洼地，補齊人才短板；構建平臺、凝聚團隊、承擔項目、產出成果、作出貢獻、營造氛圍，補齊科研短板；加快推進校本部、五龍校區、附屬醫院相關工程建設，補齊基礎設施短板。二是強內涵。要做好碩士授權點、省級重點學科以及專業建設，持續推進課程建設、實驗室建設，強化內涵發展。三是重服務。要做好區域醫療中心建設、第一村醫+互聯網醫療、縣區醫院托管、企業醫院幫扶、和平醫療集團建設，提高服務能力。四是應用型。要落實好醫療服務以及區域新冠疫情防控工作，積極參與影響區域人民健康的常見病、多發病的防治；重點抓好大健康產業學院、上黨中藥材現代產業學院；積極對接長治市疾病預防控制中心，積極融入區域中心城市公共衛生重點實驗室建設、預防醫學研究院建設。五是招生與就業。要適當調整本科生各專業招生數量，適度擴大研究生招生規模，做好2023屆畢業生就業工作。六是學生工作。要抓好“三支隊伍”、體育美育、英語教學、文明素養、服務提升，全面落實“三全”育人體系。七是保障與安全。要做好學生宿舍、潤智樓前文化廣場建設；全面提升后勤服務、保障與管理水平；推進潤智樓和潤德樓消防、安防并網改造；做好疫情防控，加強健康檢測，用好健康驛站；消除實驗室運行、設備管理安全隱患；積極爭取專項資金，認真做好年度預算。八是民生工程。要積極做好家屬區改造、籌建教職工活動中心、規范職工退休儀式，推進校史館、檔案館、中藥館建設。

王金勝要求，全體教職員工要在全面學習貫徹黨的二十大精神的開局之年，實施“十四五”規劃承上啟下之年，學校爬坡過坎為高質量發展奠定堅實基礎的關鍵之年，學校提質增效邁向新征程具有意義非凡的一年，振奮精神、團結奮斗，為長醫的美好明天而努力。

李華榮強調，2023年要堅守戰略目標、保持戰略定力、堅定主攻方向和重點任務，著力在開局上做文章，開辟新賽道、做出新優勢、譜寫新篇章。他就2023年整體工作提出6點原則性意見、4點工作要求。

李華榮指出，做好2023年各項工作，一是要堅持黨建引領。要系統謀劃主題教育，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，牢記“國之大者”，高度重視意識形態工作，加快建立健全促進學生身心健康全面發展的長效機制。二是要堅持教學強基。要心懷“國之大者”，以新醫科建設統領教育教學工作，理清思路、培基賦能、明確方向、深化改革，提高人才培養質量。響應時代要求、服務人民健康，培養復合型人才、服務區域發展，精準辦學定位、服務國家戰略。三是要堅持科研先行。要抓好平臺建設、團隊建設、制度建設、附屬醫院、管理服務，加強科研支持，促進學校高質量發展。四是要堅持人才為要。要引以為用、以用為育、事業留人、主動服務，形成共識、齊心協力、招才引智。五是要堅持清廉保障。要聚焦權力抓規范，聚焦落實抓監督，聚焦生態抓改革，聚焦政治抓黨建，聚焦思想抓育人，聚焦成效抓建設。六是要堅持安全托底。要做好疫情防控和春季傳染病疾病防控工作，持之以恒做好學生心理健康監測、干預、救助，高度重視實習、考研、考試以及就業過程中的安全問題，高度重視網絡安全。

李華榮要求，領導干部要始終按照“出成績、出經驗、出太行”“轉壓力、培動力、激活力”“問題導向、目標導向、結果導向”“嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄”的工作要求，做到主動發聲、擴大影響，以更加開放的心態，走出去、迎進來，加強交流合作、學習先進經驗；要敢于改革、拒絕“躺平”，解放思想、轉變觀念、轉換賽道、轉移壓力，精準識變、積極應變、主動求變，做實和平醫療集團內部治理機制，強力推動一體化進程，擴大醫療服務和教育教學工作戰略空間；要堅持一切從實際出發，緊緊盯住影響高質量發展的關鍵問題、關鍵目標和關鍵指標，持之以恒想辦法、找路徑、加以解決；要嚴于盡責、勤于履職，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，立起標準、樹起標尺、精準落實。

李華榮號召，全體干部職工要迅速轉變工作重心，實現管黨治黨、辦學治校、立德樹人、教學科研等各項工作的正常化、有序化、品質化；要提高政治站位，堅決把習近平總書記關于教育的重要論述和重要指示批示，有效地轉化為發展的導向、政策、舉措和工作方法；要增強時代感、責任感和緊迫感，抖擻精神、提振信心，勵精圖治、努力前行。

（宣傳部供稿）