校黨委副書記鄭金平深入附屬醫院進行專題調研

4月4日、6日，校黨委副書記鄭金平先后深入附屬和濟醫院、和平醫院，就加強黨的基層組織建設和人才引育工作進行專題調研，校黨委常委、組織部部長王黎剛陪同。附屬醫院領導班子成員及相關科室負責人參加調研座談。

調研中，鄭金平邊聽匯報邊問情況，既指出了存在問題，又給出了解決問題的思路和辦法，針對下一步工作提出了要求。

在和濟醫院，鄭金平強調，一是深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，激發干部學習、工作熱情，推動醫院發展；二是抓好基層黨建20項工程，優化黨支部設置，發揮“雙帶頭人”作用，提升“一系一品”的內涵和外延；三是堅決做好巡察整改工作，以巡促改，加強黨的全面建設；四是建立能上能下的干部隊伍制度，激發干部隊伍內生動力；五是積極引育高質量人才，根據學科建設目標優化人才結構，持續著力做好全職引進、柔性引進人才工作；六是以清廉醫院建設示范單位為目標，持續提升清廉醫院建設實效。

在和平醫院，鄭金平強調，一要抓好黨的基層組織建設。圍繞中心提升基層組織能力，優化黨基層組織結構，落實“雙帶頭人”制度，發展高學歷青年入黨，打造“一支部一品牌”。二要把主題教育引深走實。把握好主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，促進醫院高質量發展。三要把人才工作與學科建設有機結合起來。拓寬人才引進渠道，多層次、多形式引進，優化招聘流程，利用好人才引進“窗口期”，引進各類人才。抓好學科規劃與建設，用事業留住人才。四要加快年輕干部的培養。建立健全年輕干部培養和使用機制，激勵年輕干部擔當作為，堅持把培育優秀年輕干部融入日常、抓在經常，努力培養素質過硬的年輕干部隊伍。

（附屬和濟醫院、附屬和平醫院供稿）