為全面落實黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要講話重要指示精神和省委人才工作會議精神，深入推進新時代人才強校核心戰略，提升我校人才隊伍建設和核心競爭力，1月12日下午，我校在濟世廳召開2024年黨委人才工作會議，拉開了2024年人才工作序幕。學校黨政領導班子成員，中層干部，直屬附屬醫院黨委書記、院長、分管人才工作的院領導，校本部教研室主任，組織、人才、人事部門全體工作人員共計100余人參加會議。
黨委副書記、校長王金勝主持會議。
黨委副書記鄭金平通報了2023年全校人才工作完成情況，并宣讀了2023年度人才工作先進單位名單。
與會領導為基礎醫學部、公共衛生與預防醫學系、中心實驗室3個人才工作先進單位頒發了榮譽證書。
受表彰單位的主要負責人張毅強、楊建洲、冀菁荃就引才渠道、部門分工、日常管理、人才服務等方面作了人才工作經驗交流。
黨委人才工作部副部長王佳解讀了2024年人才工作重點和獎勵政策；鄭金平安排部署了2024年度人才工作任務；第一臨床學院、第二臨床學院、藥學院作為二級教學單位代表分別與學校黨委簽訂了人才工作目標責任書。
會上，黨委書記李華榮以《積極作為 主動服務 奮力開創學校人才工作新局面》為題，就進一步做好學校2024年人才工作談了四點意見。一要肯定成績、正視問題，明確人才工作差距和不足。要努力提高引才意識和主動性，優化引才結構，提高服務和管理意識。二要加強學習、深化認識，準確把握人才工作核心思想。要堅持“人才是第一資源”理念，堅定不移走人才強校之路。三要積極作為、精準發力，努力開拓人才工作嶄新局面。要做好應對“人才爭奪戰”的準備，積極投身畢業季“搶人大戰”。四要營造環境、筑巢引鳳，真情實意做好人才服務工作。要積極完善優化人才相關工作，發揮人才的積極作用，開創人才工作新局面。李華榮強調，各部門要以滿心滿懷的誠意，去臥虎藏龍之地、木鐸金聲之處，延攬各類人才，讓他們奔赴長醫、建設長醫。
王金勝就貫徹黨委人才工作部署強調指出：一要把牢政治方向，服務工作大局，不斷增強思想意識，將思想和行動統一到我校人才工作部署中；二要拓寬引才渠道，積聚人才力量，努力在人才引育工作上求提升、求突破、求創新；三要注重人才培養，激勵人才成長，對人才進行統籌規劃，“宜教則教、宜研則研、宜醫則醫、宜管則管”量才而用；四要完善體制機制，加強服務意識，充分落實“引、育、用、留”人才機制，把人才服務工作落細做優。王金勝號召，我們要立足長醫發展需求，以更有效的舉措、更完善的制度、更廣闊的舞臺，把廣大人才匯聚到長醫教育事業中來，加快推進學校高質量發展。
（人才工作部供稿）
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