【言心聲 談未來】我校“雙代會”代表有話說

12月25日，我校第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會第四次會議在臨床技能中心學術報告廳召開。本次大會是在全校上下深入開展黨史學習教育，科學謀劃“十四五”發展規劃，向著建設特色鮮明的高水平應用型醫科院校奮斗目標邁進的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，對全方位推動學校實現高質量轉型發展具有重要意義。新時代、新征程、新目標，參會代表備受鼓舞，快來聽聽他們的心聲吧！

黨委常委 學工部部長 邢育宏

聽取了我校“十四五”規劃，特別令人振奮。“十三五”期間，是學校破解發展困境，實現重點突破的五年。五年來，學校“申碩”工作取得了歷史性突破，人才和師資隊伍建設取得了重大進展，辦學基礎條件得到了明顯改善，人才培養質量和綜合實力穩步提升。這些成績的取得凝聚著每個長醫人的智慧和汗水，每個人都是奮斗者，每個人都值得驕傲和自豪！“十四五”規劃，立足新的發展階段，貫徹新發展理念，堅持“補短板、強特色、塑精神、重服務、應用型”的發展思路，統籌推進“五個全面”總體部署，大力實施高質量發展的“十大重點工程”，為長醫的發展擘畫了美好藍圖。我們相信，在學校黨委的堅強領導下，在全體長醫人的共同努力下，一定能把學校建設成為人才培養質量更優、科技創新能力更強，服務地方經濟社會發展水平更高的大學，讓長治醫學院這顆璀璨的“上黨明珠”更加光彩奪目！

人事處處長  姚慧卿

大會就“獎勵性績效分配實施辦法”進行了說明，績效分配事關教職工切身利益，我們始終圍繞“立德樹人”根本任務，突出“教學中心”地位，績效分配向教學、科研一線傾斜，充分兼顧各支隊伍收入的平衡。進一步理順了各支隊伍收入分配關系，合理調整了各類人員收入水平，構建起了教學與管理服務績效分配聯動機制，形成了績效分配利益共同體，通過這一激勵機制，以期共同推進學校各項工作不斷發展，穩步向前！

思政部主任  王必勝

學校的“十四五”規劃既對學校上一階段的發展進行了全面系統的總結，又為學校未來的發展作出了清晰的描畫。藍圖已經繪就，奮進正當時。我們將認真履職，把思想和行動統一到學校黨委的決策部署上來，把力量凝聚到完成學校“十四五”規劃提出的各項任務上來，充分認識重大歷史使命，把規劃轉化為部門的工作“線路圖”、工程“施工圖”，適應時代變化和“00后”學生的要求，立足于中國實際，理直氣壯地辦好思政課，理直氣壯地講好思政課，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入課程，采取靈活多樣的教學方式，把大道理講透講精講實，講到學生的心坎里，以增強思政課的針對性、親和力、實效性，讓學生真正將思政課教學帶來的影響內化于心，外化于行。

健康管理系黨總支書記  韓翠萍

學校制定的“十四五”發展規劃，充分體現了立足新發展階段，堅持新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，謀定新目標，實施新戰略，描繪了長醫人共同的美好的發展愿景，激勵了廣大教職工為黨育人、為國育才的昂揚斗志。健康管理系成立于“十四五”規劃的開局之年，是學校戰略發展、優化專業設置的重要舉措，我們將在學校黨政的正確領導下，全面落實習近平總書記關于健康中國建設的重要論述，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，以人才培養為中心，加強學科建設，推動學校高質量轉型發展，為社會培養健康服務的應用型人才，為人民提供全方位全周期的健康服務。

生物醫學工程系主任  石春花

本次“雙代會”的召開，正值“十四五”的開局之年，也是學校謀劃推動高質量發展的關鍵期，具有非常重要的深遠意義。 王金勝校長的工作報告，全面總結了學校近幾年的各項工作所取得的突出成績，客觀分析了目前學校所面臨的新形勢、新任務和新需求，并對我校未來幾年的重點工作作了部署和安排，特別強調我們要緊密契合國家大健康戰略和助力山西轉型發展，總體感覺是務實的、創新的、目標是明確的，更是鼓舞人心的。報告中還提出要凝心聚力，敢于挑戰困難，著力破解制約學校高質量發展的瓶頸問題，充分體現了學校改革創新、迎難而上、開創未來的信心和決心。 作為學校唯一的工科院系，我們必定會全力以赴跟隨學校發展大計，苦干實干加油干，發揮“生工人”的生工特色，牢記立德樹人的使命，以臨床醫學為龍頭，聚焦應用轉型，聚焦申碩攻堅，聚焦辦學特色，聚焦區域社會，為學校的全面提升貢獻更多生工智慧和力量。

護理學系副主任  郭小燕

2021年是“十四五”開局之年，此次“雙代會”是我校全體師生政治生活中的一件大事，對于我校未來五年及今后更長一段時間的發展具有重要意義。校長工作報告和其它幾個報告，聚焦立德樹人和內涵發展，高屋建瓴，求真務實。特別是校長工作報告內容豐富、任務明確、舉措得力、鼓舞人心、催人奮進，為我校建設高水平應用型本科高校指明了方向與路徑。 作為護理學系管理干部，我一定要按照學校規劃和要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務，全面貫徹黨的教育方針，在辦好本科教育的同時，造就一支有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心的研究生導師隊伍，持續推進護理學、助產學專業建設、學科建設和研究生教育，把護理學系的事情辦好，為我校的發展貢獻自己的力量。

圖書館副館長 李育平

    此次大會是學校“十四五”時期召開的一次凝心聚力、催人奮進的大會，作為“雙代會”代表參會，我倍感榮幸與自豪。 王金勝校長所作的學校工作報告，客觀地回顧了過去一年來學校各方面工作取得的成績，實事求是地指出了制約學校發展的瓶頸，科學地謀劃了下一步的發展藍圖。報告主題鮮明，科學精準，數據詳實。我是學校發展的見證者同時也是參與者，這幾年來能夠充分感受到學校不斷解放思想、加快推進國家治理體系和治理能力現代化所做的有力舉措，廣大職工的幸福感、獲得感在不斷增強。 作為圖書館副館長，我將認真貫徹落實本次“雙代會”精神，抓住“十四五”時期大好的發展機遇，與全館職工一道共擔時代責任、不負歷史使命，立足崗位做貢獻，在推進學校高質量發展的新征程上再立新功。

附屬和濟醫院副院長 牛曉紅

金勝校長的工作報告，站位高遠、思想深邃、內容豐富，很多舉措富有創新性而且非常有力，令人信服、深受鼓舞、倍感振奮。學校“十四五”規劃，對長醫發展進行了準確定位，為我們建設立德樹人、術道并重的特色高校指明了方向，提供了遵循。作為醫學院校附屬醫院，我們今后將按照學校及醫院“十四五”時期發展規劃的總體部署，探索建立現代醫院管理體系，更加注重預防為主和健康促進，更加注重優勢學科建設和高端人才培養，更加注重智慧醫療的建設，更加注重醫療服務的提升和改革服務模式，努力實現醫院各項事業的高質量發展。

附屬和平醫院生殖遺傳黨支部書記 畢慧玲

我認真聽取了王金勝校長《解放思想 求真務實 搶抓機遇 全方位推動長醫各項事業高質量發展》的報告，深受鼓舞和啟發。回顧過去，總結經驗，謀劃未來。王校長的報告分為三個部分，第一部分工作回顧，第二部分存在問題，第三部分2022年的主要工作，尤其是第三個部分，用了11頁，11個標題，從11個角度規劃了2022年的工作，目標明確、措施具體、針對性強、可操作性強、催人奮進！作為和平醫院的一名醫生，2021年，在學校，醫院的全力支持下，我們搬進了新的婦兒大樓，環境變美了、設施升級了、技術提高了、服務更周到了、病人滿意度增加了！作為和平醫院一名基層黨支部書記，在2022年，我們將以黨建為引領，夯實基礎，使黨建與業務深度融合，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實為老區人民服務。作為長醫人，2022年我們將不忘初心繼續前進，就像報告中王校長說的，唯有奮斗可抵歲月漫長，唯有奮斗可寫長醫新篇，長醫的未來必定充滿無限生機，必定充滿無限喝彩！