解放思想 求真務實 搶抓機遇

全方位推動長醫各項事業高質量發展

在第四屆教職工代表大會暨第三屆工會會員代表大會第四次會議上的工作報告

黨委副書記、校長  王金勝

（2021年12月25日）

各位代表、同志們：

現在，我代表學校向大會作工作報告，請予審議。這次大會，是在我們科學謀劃“十四五”發展規劃，向著建設特色鮮明的高水平應用型醫科院校奮斗目標邁進的關鍵時刻，召開的一次十分重要的會議。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，全面落實山西省第十二次黨代會精神，解放思想，實事求是，真抓實干，久久為功，穩中求進，穩中求勝，扎根上黨大地，搶抓轉型機遇，全方位推動長醫各項事業取得新突破，為譜寫山西高質量發展長醫篇章而努力奮斗。

一、工作回顧和重要啟示

一年多以來，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以慶祝建黨100周年為主線，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以及中央、省委關于加快醫學教育改革與發展的各項決策部署，牢記習近平總書記視察山西的殷殷囑托，按照省委教育工委、省教育廳工作要求，堅持“五個全面”總體部署，圍繞“補短板、強特色、塑精神、重服務、應用型”的發展思路，聚焦全方位推動長醫轉型發展目標，各項工作都取得了新進展。

我們轉型發展搶機遇，實現了辦學質量的“提檔升級”。第一，“申碩”工作取得歷史性突破。臨床醫學、護理學、藥學增列為碩士學位授權點。第二，“十四五”事業發展規劃及分規劃經過多次反復修訂，目前已成型。學校高質量轉型發展的戰略藍圖全面鋪展。第三，高層次人才引育實現新突破。引進高水平學科領軍人才，教師隊伍博士化率達到26.2%，師資隊伍結構明顯優化。第四，教育教學建設與改革取得新成果。榮獲第十屆中國大學生醫學技術技能大賽獎項4項，第七屆全國大學生基礎醫學創新論壇暨實驗設計大賽獎項2項；獲批新專業3個，省級一流本科專業建設點5個；獲批省級一流本科課程7門；增列非直屬附屬醫院1所，教學醫院10所；獲批省級教學改革創新項目47項，創歷史新高；獲批大學生創新創業訓練計劃項目101項，其中國家級項目33項；獲省級教學成果一等獎1項，二等獎4項；獲批“山西省高水平應用型本科高校建設單位”立項。第五，科研工作取得新成績。獲批“1331工程”提質增效建設計劃項目2項，山西省衛健委“四個一批”科技興醫創新計劃項目12項，山西省基礎研究計劃（自由探索類）項目立項19項；發表學術論文800余篇，SCI收錄300余篇；獲得專利授權57項，轉讓實用新型專利3項。第六，兩校區辦學取得新進展。主校區學生宿舍與食堂項目順利竣工，交付使用；圖文教學樓項目將于年內竣工交付使用；新校區土地的地質災害評估及地界坐標的測繪工作、基礎醫學部綜合樓和公共教學樓兩大項目的規劃和儲備工作完成。第七，深化校內改革取得新進步。扎實推進了《長治醫學院校內績效考核與分配辦法》《長治醫學院學生綜合素質測評辦法》等一系列師生關注度高的制度改革，創新實施“書院+院系”雙院制學生教育管理模式，在二級院系管理、醫院內涵建設、財務資產管理、后勤保障服務、校園網絡建設等方面推出了一系列有力度、有亮點、有特色、有成效的改革舉措，進一步提升了精細化管理水平。第八，融入區域社會交出亮眼答卷。主動推進校地合作，與7個縣市區實現合作項目簽約落地；附屬和平、和濟醫院在綜合實力、服務水平、醫教研協同等方面取得了新成績；附屬淮海、惠豐、清華醫院托管工作取得成效；和平醫療集團托管武鄉縣人民醫院、長子縣人民醫院進入實質性運營階段；與潞城區政府共建“長治市大健康公共服務基地”，1.8萬平方米的四個單體建筑主體完成封頂；“長治醫學院上消化道癌綜合防治項目”落地平順縣石城鎮；創設“長治醫學院大健康產教融合實訓基地”項目，順利入選山西省“十四五”時期教育強國推進工程支持項目。

我們黨建引領夯基礎，促進了黨建與業務的“深度融合”。第一，認真做好巡視整改工作。以深化省委巡視、政治監督及審計整改工作為抓手，進一步夯實了學校發展基礎。第二，精心謀劃、扎實開展黨史學習教育。明理增信，崇德力行，切實辦好了“第一村醫”、產教融合、民生改善等10大項近300小項的實事，獲得省委黨史學習教育第十七巡回指導組的充分肯定。第三，切實加強隊伍建設。選拔任用干部48名，調整干部25名，多種模式并舉扎實開展各級各類干部黨建業務培訓600余次，全校領導干部帶頭干事創業的“頭雁效應”開始顯現。第四，全方位做好宣傳思想工作。在校黨委統一領導下，形成了各管理部門、二級院系、共青團、社團指導教師、輔導員、任課教師等在內的“三全育人”格局。打造紀實情景教學劇《長醫戰士》、情景教學體驗劇《共產主義戰士——何穆》，全方位、多元化、立體式呈現感人抗疫故事以及何穆老校長的動人事跡，全校師生深受教育啟發，涌現出以王婷、閆興宇等為代表的一批優秀長醫師生，用實際行動踐行了新時代長醫人的擔當使命。第五，持續強化“三基建設”。新設（調整）黨總支1個、直屬黨支部1個，第一臨床學院神內支部通過國家教育部黨建工作樣板支部驗收，全校黨支部開展支部共建活動89次，基層黨建工作水平進一步提升。第六，從嚴從實正風肅紀。分兩輪對生物醫學工程系等4個二級黨組織完成了校內巡察；緊緊圍繞“我為群眾辦實事”等重點工作，強化政治監督；認真開展政治生態研判和政治“畫像”工作；處置問題線索44件次，政治生態得到進一步凈化。第七，扎實助力脫貧攻堅。分3批次派出了108名隊員組成的5支“第一村醫”工作隊，覆蓋5個縣區24個鄉鎮77個行政村，服務群眾2萬余人，被《中國青年報》《山西日報》等多家媒體報道；捐款14萬余元、水泥50噸，切實幫助暴雨受災村民盡快恢復生產。第八，完成了長醫75年校史編纂工作，推動了校友工作穩步發展。歷時3年，經過21次研討、18版修改，形成了包含5大篇章41章節，共計40余萬字的校史文稿，為我們進一步賡續紅色血脈、傳承長醫精神，提供了詳實資料。全力拓展校友資源，成立我校天津、西安、山東校友工作部，組織校友開展捐課10余場，獲得校友資助獎學金10萬元，切實整合了校友資源，匯聚了學校育人合力。回望一年多的奮斗歷程，最讓我們感動于懷的，是全校師生、醫務工作者能心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，和衷共濟、團結奮斗，匯聚起推動學校高質量發展的磅礴力量。你們鬢角新添的白發上，額頭加深的皺紋里，記錄著長醫最動人的故事。每個人都是奮斗者，每個人都了不起！在此，我代表學校向全校師生、醫務工作者、干部職工、廣大校友，向老有所為、心系學校事業發展的全體離退休老同志，向多年來關心、支持和幫助長治醫學院建設與發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意！

創業艱苦雖非易，新路難蹚更須勤。過去的發展實踐，深刻啟示我們：

——要建設高水平應用型醫科院校必須始終堅持黨對高校的全面領導，做到“兩個維護”。

一年多來，學校各項事業取得成果，根本上在于我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，關鍵在于校黨委的正確領導和科學謀劃。過去的歷史，從正反兩方面深刻警醒我們：做好長醫工作，最根本的一條就是堅持黨的全面領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在建設長醫的感人實踐里。

——要建設高水平應用型醫科院校必須大力弘揚偉大的建黨精神。我們取得今天的成績，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，而是一代又一代長醫人接續奮斗，傳承和弘揚偉大建黨精神，在建設和改革的生動實踐中，凝煉長醫“三大精神”，攻堅克難、敢為人先才拿下的。我們要學深悟透踐行偉大建黨精神，堅持“自強不息、艱苦奮斗”的太行精神，“全心全意、精益求精”的白求恩精神，“厚德、精業、濟世、報國”的何穆精神，以改革促轉型、以開放帶轉型，以創新引領轉型、以制度倒逼轉型，奮力蹚出一條新路來。這一過程雖是艱辛，但注定壯麗。

——要建設高水平應用型醫科院校必須“趕考”和“補考”并重，辦好人民滿意的教育。長醫發展之難，難在既要推進當下改革，又要補齊歷史“欠賬”；既要借鑒“他山之石”，又要激發內生動力；既要抓外延發展，又要促內涵建設。因此，我們要堅決破除陳舊觀念束縛，邁開前進步伐，堅定不移地與師生員工們坐在一條板凳上，關心師生安危、體察師生冷暖、解決師生急難愁盼，辦好人民滿意的教育，確保在轉型發展的路上，每個人都跟得緊、不掉隊，都是新時代的奮斗者，都是新成果的共享者。

——要建設高水平應用型醫科院校必須立足上黨大地辦教育、做醫療。長醫75年的辦學歷史，不可辯駁地證明了：只有扎根上黨地區，以百姓心為心，以百姓憂為憂，以百姓樂為樂，貼著民心辦教育，貼著民心做醫療，才能踐行長醫人的初心使命，才能實現長醫的高質量發展。我們既是健康山西建設事業的主力軍、生力軍，更是“神經末梢”和“最后一公里”，唯有時刻牢記與上黨大地的血肉聯系，回應老區人民的訴與求，善解老區人民的苦與憂，從“大健康”產業著眼，從精準化醫療著手，推動長醫更好地融入區域社會，長醫才能迎來更大更精彩的舞臺。

二、存在的問題

過去的成績，我們看得到、聽得到、感受得到，但是發展當中的問題，我們更應當意識得到、分析得了，解決得來，特別是，在學校“十四五”事業發展規劃審定后，發令槍已響，未來已來，我們更要清楚有哪些難關要闖，有哪些隘口要奪。當前，學校的發展仍然面臨著許多嚴峻挑戰，存在著許多亟待解決的問題：一是學校辦學條件仍然薄弱，校園基礎設施和公共服務支撐體系與高水平大學的要求存在較大差距；二是人才隊伍建設、學科建設和對外交流為高質量人才培養、高水平科學研究賦能不足；三是思想保守僵化、進取意識不強、作風軟弱渙散的問題仍然存在，這些都需要我們在未來的工作中下大力氣解決。

三、2022年主要工作

2022年是國家向著全面建成社會主義現代化強國第二個百年奮斗目標邁進的關鍵一年，也是我校“十四五”事業發展規劃的夯基奮進之年。下一年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實山西省第十二次黨代會精神，弘揚偉大建黨精神，堅持立德樹人，堅持立足區域社會，堅持“五個全面”總體部署，實施“長醫‘128’轉型發展計劃”，即深化一個引領——黨的建設，抓住兩個關鍵——本科教育和研究生教育，實施八大重點工程——科學技術發展、人才隊伍建設、管理水平提升、基礎設施建設、智慧校園建設、校園文化建設、附屬醫院發展、服務區域社會，全方位推動學校實現高質量轉型發展。

（一）深化黨建引領，凝聚發展合力

一是加強黨對學校工作的全面領導。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，不斷加強黨對學校工作的全面領導。認真落實黨委領導下的校長負責制，進一步完善現代高校治理體系，全面提高人才培養的質量和水平，為全面建成特色鮮明的高水平應用型醫科院校提供堅強的政治保證、組織保證。

二是鞏固黨史學習教育成果。推動黨史學習教育走深走實，從教學科研一線到行政管理部門，從課堂內的育人實踐到校園外的社會服務，把黨史學習教育、學習“四史”與落實立德樹人根本任務結合起來，與推進師德師風建設結合起來，與為師生辦實事解難題結合起來，奮力譜寫“十四五”夯基之年的長醫新故事，迎接黨的二十大勝利召開。

三是加強干部隊伍建設。堅持新時代黨的組織路線，努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。貫徹習近平總書記“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的工作要求，著力解決干部人崗不匹配的問題。加大干部培訓力度，通過思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高干部制度執行力和治理能力，推動干部銳意進取、奮發有為。

四是強化基層黨組織建設。全面加強師生黨支部建設，發揮基層黨組織在重大任務落實中的戰斗堡壘作用。加強教師黨支部書記“雙帶頭人”培育、推進黨支部書記培訓，推動師生黨員把先鋒形象樹起來。認真落實“三會一課”等制度，創新黨建形式，推動黨建工作提質增優。按照“十六字”方針，做好2022年發展黨員工作。

五是持續推進作風建設和黨風廉政建設。圍繞踐行“兩個維護”、落實黨委領導下的校長負責制情況，扎實推進校內巡察工作，推動全面從嚴治黨主體責任和監督責任協同并進。優化日常監督，突出監督重點，創新監督方式方法，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，馳而不息糾治“四風”，為全方位推動學校事業高質量發展提供堅強的政治和紀律保障。

六是抓實新形勢下黨的宣傳思想工作。對思政課教師，各二級黨總支書記，黨支部書記，“一校五院”宣傳、團學工作人員，專任教師，專兼職輔導員等高校思想政治工作者展開集中培訓或輪訓，發揮好團學組織、校園網絡新媒體陣地等作用，創新意識形態工作方式方法，守好建強長醫意識形態主陣地。做好長醫“三大精神”研究宣傳、校內思政課程和課程思政理論研究立項、“1331”工程思想政治工作協同育人項目推進等工作，推出一批高質量、有深度、有分量的理論研究文章。立足全媒體時代，以藝術教育中心“三團一社”為抓手，做好我校宣傳文化品牌建設工作，提升宣傳思想工作的水平和實效。

七是匯聚事業發展各方力量。加強對黨外人士思想政治引領，畫好統戰工作“同心圓”。持續夯實民族團結進步基礎，抵御防范宗教勢力向校園滲透。從推進思政育人、深耕實踐育人、豐富文化育人、優化組織育人等方面重點抓實抓細青年學生工作，落實“五育并舉”。進一步完善教職工代表大會制度和工會會員（代表）制度，為教職工辦實事、解難事。落實好離退休人員政治、生活待遇，做好離退休人員文體活動和重大節日走訪慰問工作。

八是常態化做好疫情防控工作和精準化推進鄉村振興工作。做好新冠肺炎疫情常態化防控工作，切實保障廣大師生員工的生命安全和身體健康。進一步深化鞏固脫貧攻堅成果，壓實幫扶責任，推進“第一村醫”品牌效應持續擴大，推動鄉村產業發展持續壯大，真正讓受幫扶地區群眾享受到“長醫智慧”，感受到“長醫溫暖”。

九是加強安全穩定責任落實。加大校園及周邊環境綜合治理力度，推進學校各二級單位安全責任的落實。加強安全教育，開展應急演練，積極消除安全隱患，加大對教學區、辦公區、實驗室、圖書館、學生宿舍、食堂、體育運動場館等重點場所的巡查和值守力度，提升校園人防、物防、技防水平，營造和諧穩定的校園安全環境和氛圍。

（二）堅持“以本為本”，辦好本科教育

一是全面落實立德樹人根本任務。推進課程思政全覆蓋，開展省級精品思政課程、校級課程思政示范課建設，選樹課程思政優秀教師。二是加強專業建設。推進臨床醫學、護理學、藥學等專業接受教育部專業評估認證；做強做精臨床醫學、護理學、藥學3個省級一流專業；力爭新獲批省級一流專業2個。三是加強課程建設。豐富網上課程資源，力爭獲批省級一流課程10門。四是加強教材建設。支持教師參加高水平國家級教材編寫，爭取主編教材不少于5部。五是加強教育教學改革。增加教研經費投入，推動省級教改項目數量、國家級與省級大學生創新創業項目數量穩步增長。積極探索和推廣PBL、CBL、線上線下混合式教學、翻轉課堂等教學模式，因課制宜選擇課堂教學方法。六是持續提升人才培養質量。加強醫學倫理、科研誠信教育，加強醫學生全科醫學教育，強化對醫學生公共衛生與預防醫學、傳染病、中醫藥知識的傳授和技能培養。七是深化教育教學評價體系改革。堅持把師德師風作為第一標準，把立德樹人理念、舉措與成效的落實作為教師業績考核、職稱評聘、評優獎勵首要條件；堅持以德為先、能力為重、全面發展，創新德智體美勞過程性評價辦法，探索教學質量增值性評價辦法。八是建立完善學校實踐教學基地建設與管理。嚴格實踐教學基地遴選和準入，強化實習過程管理。九是深入開展創新創業教育活動。支持鼓勵學生參加中國“互聯網+”大學生創新創業大賽等高水平賽事，力爭奪得省級及以上高水平大賽獎項6項。十是完善教學質量管理機制。加大教學監督檢查力度，運用覆蓋全校教室的教學巡視評教系統，開展全年全天候常態化網上教學質量評價，不斷提升教學質量。

（三）堅持提升能級，辦好研究生教育

一是加強學科建設。統籌推進公共衛生與預防醫學、基礎醫學、醫學技術3個學科建設成為省級重點學科，口腔醫學、生物醫學工程建設成為校級重點學科；力爭形成1個直接服務地方經濟社會發展、貢獻度較高的學科群；積極培育具有發展潛力的交叉新興學科。

二是優化學科結構與布局。在臨床醫學、護理學、藥學成為專業碩士學位授權點的基礎上，力爭公共衛生與預防醫學、基礎醫學、醫學技術達到碩士學位授權點基本條件。

三是擴大招生規模。合理分配研究生招生計劃，向重點學科、優秀團隊、學科群傾斜，向高水平導師傾斜，到2022年，在校研究生規模達到600人。

四是加強導師隊伍建設。加強導師對外交流與專業培訓，提高導師指導研究生的能力和水平；同時進一步擴大校外兼職博導、碩導隊伍。

五是提高研究生培養質量。進一步深化產教融合、科教結合的培養模式，強化附屬和平醫院住院醫師規范化培訓基地建設；開展護理、藥學研究生培養基地建設，申報省級研究生聯合培養基地，推動研究生科研創新和實踐動手能力不斷增強。

（四）扎實做好科研提質工作，為長醫高質量轉型發展注入生機活力

一是聚合優質資源，打造創新高地。組建成立一批校級研究平臺，重點推進老年健康研究中心、健康大數據中心、干細胞與組織工程中心等重點科研平臺的建設；鼓勵各二級院系申報成立有特色、有創新的研究所等平臺。

二是推進團隊建設，提升創新能力。推動我校抗衰老機制、醫療大數據與人工智能、組織工程與干細胞、上消化道腫瘤等研究領域的發展，突出特色研究，打造特色科研團隊。

三是聚焦學科前沿，提升項目質量。加大國家級科研項目的激勵機制，提高科研項目的數量和質量；構建重大項目的預先研判機制，確定科技創新方向與研究重要領域。

四是強化過程管理，提高成果質量。充分發揮科研管理部門和學術委員會的管理和督導作用，提高成果質量，實現高水平科技論文、國際/國家發明專利、學術專著的數量攀升，專利轉化數量及應用效益取得突破。

五是加強學術交流合作，提升學術影響力。積極創建形式多樣的學術交流平臺，開展學術沙龍、系列講壇等科研活動，營造利于創新能力提升的學術環境；借助新媒體平臺打造長醫特色科普欄目，鼓勵師生開展科普宣講，服務大眾。

（五）扎實做好人才隊伍建設工作，為長醫高質量轉型發展強化主體支撐

一是修訂人才工作方案。全面科學評估我校人才引育相關政策方案，根據評估結果修訂我校人才引育、職稱評審、績效考核分配等制度；出臺兼職教師管理辦法，加強兼職教師管理，打造一支專兼職教師相結合的高素質教師隊伍。二是提升人才隊伍質量。積極引進國內有影響力的高端學者；加大省級學術技術帶頭人、校級學科帶頭人的培養力度，切實用好人才、服務人才。三是完善教師培養培訓機制。加大教師培養培訓力度，特別是青年教師的培養，通過“導師制”“雙師型培養”“教師成長檔案”等方式，促進青年教師提高教學科研水平和實踐能力；實施骨干人才培育工程，培養青年學術骨干、教師骨干；加強校企合作，分批次選派教師到實踐教學基地和企業接受實踐培訓和實踐鍛煉。四是深化教育評價改革。系統梳理我校有關教育評價政策文件，結合學校實際，科學制定并不斷完善符合實際的教育評價制度。五是抓好師德師風建設。堅持以立德樹人為根本任務，深化落實教師職業行為十項準則和“四有”好教師標準，弘揚高尚師德，選樹師德師風典型，健全師德建設長效機制。

（六）扎實做好管理水平提升工作，為長醫高質量轉型發展筑牢治理基礎

一是推進學校管理“制度化”。確定年度制度建設清單，認真做好制度的“廢改立釋”工作，形成科學合理、符合實際、具有前瞻性和可操作性的制度體系。切實增強合規意識，強化過程控制，確保審計、財務、后勤保障、資產管理、基建等工作合規有序，高質量、高標準推動，為學校轉型發展大局奠定堅實基礎。二是推進院系考核“指標化”。對教學單位的教學常規管理、教學基本建設、師資隊伍建設、科研與社會服務、學生教育與管理等方面工作，設定可量化的指標，如等級考試合格率、執業資格考試通過率、畢業生雙證書率、初次就業率、年底就業率、體質測試達標率、考研錄取率等，通過獎優懲殆，增強教學單位辦學活力。三是推進教師評價“檔案化”。實行教師繼續教育“學分制”管理，將教師業務學習、能力培訓、學術交流、學歷學位提升、校外研修等工作量化為繼續教育學分，建立“教師成長檔案”，與職稱晉升、績效考核掛鉤，實現教師教學、科研能力培訓提升的科學化、規范化、制度化與硬約束。

（七）扎實做好基礎設施建設工作，為長醫高質量轉型發展進行空間擴容

一是著力推進新校區建設用地審批。統籌新校區整體規劃，按照與上黨區政府簽訂的建設用地框架協議以及三期建設任務需要，加快推進五龍校區1280余畝土地的選址和預審工作。二是積極籌措新校區項目建設資金。根據新校區項目工程造價及各建設期項目資金需求，多渠道籌措項目建設資金，保障新校區一期項目工程開工建設，力爭二期項目建設啟動。

（八）扎實做好智慧校園建設工作，為長醫高質量轉型發展搭建技術“芯”橋

一是加強信息化基礎設施建設。完善教學辦公區、學生公寓、食堂等區域的有線、無線和一卡通建設；打造健康大數據中心，實現醫療健康數據共建、共享和共治；改造升級完善校園網，提升網絡資源服務教學科研效能。二是加強信息化融合與應用。優化一站式微服務平臺，豐富一站式辦事大廳；增加迎新、離校、宿舍管理等系統的購置，推動全面化信息管理。三是加強網絡信息安全建設。構建全面應急安防體系，確保學校網絡數據安全和師生個人信息安全，為學校師生創設上網用網的安全環境和條件。

（九）扎實做好校園文化建設工作，為長醫高質量轉型發展增強精神動力

一是開展世界觀人生觀價值觀教育。加強紅色教育基地建設和紅色教育課程開發，推動習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作；開展先進人物、道德模范的優秀事跡宣講活動，推進“長醫夢”與“中國夢”、大學文化與“長醫精神”和社會主義核心價值觀教育深度融合。二是開展民族精神和大學精神教育。弘揚紅色文化，結合上黨老區紅色資源，加強“四史”研究宣傳；弘揚白求恩精神，推動醫德教育示范課程建設；發揮“何穆話劇社”作用，用“王婷故事”等鮮活的人物事跡豐富話劇內容，全方位開講長醫“人物”系列故事；弘揚社會責任感和歷史使命感，扎實組織好“守衛國旗”“國防教育”“讀懂中國”等活動。三是推動學校文化建設“出優品、樹精品”。理直氣壯講好思政課，不斷提升課堂教學的抬頭率、點頭率和點贊率；辦好“青年大講堂”“道德講堂”等品牌欄目；深入開展藝術形式講黨課、禮敬中華優秀傳統文化、高雅藝術進校園等活動；大力表彰獎勵“優秀教師”“優秀教育工作者”，開展“優秀輔導員”標桿引領工程，強化示范輻射效應。

（十）扎實做好附屬醫院發展工作，為長醫高質量轉型發展夯實實踐基礎

一是統籌推進醫學重點學科、臨床重點專科建設。加強和扶持臨床重點專科建設，力爭實現新增省級臨床重點專科2-4個，部分專科在區域內形成絕對優勢；推動附屬淮海、惠豐、清華醫院特色專科建設取得成效。二是著力抓好學科平臺建設。推動形成平臺+基地、學科+專科互為支撐的工作格局，逐步建立起全校一體化的學科平臺和臨床科研平臺開放共享的長效機制；加強重點實驗室與重點科研創新團隊建設，集中力量沖擊省級重點實驗室。三是加快直屬附屬醫院治理體系和治理能力現代化建設。以醫院管理體系和管理能力現代化建設為著眼點，促進資源優化配置，高質量推進區域醫療中心建設；樹牢“大預防”“大康復”理念，做精體檢、做強醫療、做優康復、做細保健，增強發展新動能。四是加快推進和平醫療集團互聯網醫院的建設與發展。盡快完成對和平醫療集團內醫療衛生資源重組、體系重構、機制重建和服務重塑，打牢技術架構，布局智慧醫院建設。五是開展與地方政府深度融合共建附屬醫院（臨床學院）。2022年年底，實現新增直屬附屬醫院（臨床學院）3所。

（十一）扎實做好服務區域社會工作，為長醫高質量轉型發展厚植擔當底色

一是深化校地合作。推進成立“理論與政策研究室”“大健康公共服務標準化技術委員會”，推動省校合作12大基地建設，促進區域大健康產業高質量發展。二是推進產教融合。構建協同育人體制機制，推動行業、企業、地方參與學校專業建設、課程設置、人才培養和效果評價；與企業共建研發平臺，開展應用基礎研究和創新。三是創優老齡化和婦兒健康服務。創設可復制、可推廣的“老年醫療護理服務長治新模式”，轉型改建1所“老年康復專科醫院”。全方位培育康復專業集群，凝練應用性學科方向，做精做強婦兒護理、社區護理。四是建設高水平科創平臺。力爭以老年健康研究等為代表的一批重點項目形成研究成果；牽頭成立本地區“產學研一體化研究聯盟”，加快研究、中試、產業化平臺建設；構建多種形式的區域合作創新平臺，建成區域醫療健康大數據研究中心。五是打造引領大健康產業發展的好項目。加快與潞城區政府合作，持續推動大健康服務技術創新；持續開展好“第一村醫”、上消化道腫瘤高發區早癌篩查、基層衛生人才能力提升培訓等項目，堅決扛起長醫新時代使命擔當。

各位代表、同志們，山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。過去75年，一代又一代的長醫人，涉過大河，越過高山，幾多艱辛，幾經創業，才走到今日之長醫。唯有奮斗可抵歲月漫長，唯有奮斗可寫長醫新篇。長醫的未來，必定無限精彩、必然充滿喝彩！讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定建設特色鮮明的高水平應用型醫科院校的信心決心，按照“十四五”事業發展規劃戰略部署，以一往無前的奮斗姿態和敢闖敢拼的精神狀態，在黨的第二個百年趕考新征程的歷史起點上，在校黨委的堅強領導下，厚植根基、腳踏實地，立足區域社會、貼近老區人民，接續奮斗、久久為功，全方位推動學校事業高質量發展，為奮力譜寫山西高質量發展長醫篇章而努力奮斗，以優異成績迎接中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開！