副校長尚進平深入人事處調研指導

10月12日下午，校黨委常委、副校長尚進平深入人事處，就崗位設置、人才引進、職稱評審、制度改革、勞資待遇等方面進行調研指導。人事處全體同志參加調研，會議由人事處處長姚慧卿主持。

姚慧卿介紹了學校崗位設置、人員結構、人才隊伍現狀，并就人事處完成2022年黨政工作要點工作進展情況、存在的問題與困難、下一步工作打算進行了詳細地匯報。人事處其他同志分別匯報了自己的本職工作和下一步工作打算。

尚進平聽完匯報后，充分肯定了人事處近年來的工作以及取得的成績，同時提出三點工作要求。一是要加強學習。要建設學習型人事處，對標一流，集中智慧，量體裁衣，大膽進行制度創新和設計，制定適合長醫的人事制度改革方案。二是善于服務。人事工作關系到學校教職工的切身利益，要加強服務意識，強化服務理念，做精做細人事工作，將溫暖送到每個教職員工身邊。要敢于擔當，給領導決策提供參考意見。三是主動交流。積極參加相關人事管理工作會議及業務培訓，借他山之石琢己身之玉，全面提升和強化工作質量，全方位做好各項人事服務，提高全校教職工的歸屬感與幸福感。

姚慧卿表示，人事處全體同志將牢記初心使命，在學校黨委的領導下，不斷加強學習，跟著榜樣走，對著標桿學，以服務好全體教職工為使命而努力工作，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

（人事處供稿）