校紀委書記、監察專員段發明深入人事處調研監督

5月6日，校紀委書記、監察專員段發明深入人事處調研監督，紀檢監察機構相關同志陪同調研，人事處全體工作人員參加會議。

人事處副處長降惠介紹了人事處機構設置與人員配備情況，各科室負責人就各自負責的工作進行了匯報。

段發明圍繞人事處制度建設、廉政風險防控等方面進行了調研監督，詳細了解了人事處近兩年制度建設及其執行情況，并對職稱評審、公開招聘、教職工考勤管理、編外用工等工作中的廉政風險防控給予充分指導。

結合調研監督情況，段發明提出了五點具體要求：一要提高站位，從學校發展全局與服務教職工權益角度謀劃工作；二要完善機制，探索實行“后評價”制度，充分發揮統籌職能，壓實二級院系人事管理職責；三要力求突破，堅持守正創新，著力打造工作“亮點”；四要標準一致，在工資審核、社保評定、公開招聘等工作中廉潔守正、一視同仁；五要完善風險防控機制，梳理廉政問題清單，將風險點擺出來、亮出來，主動接受監督，讓權力在陽光下運行。

最后，降惠作表態發言，人事處將以推進清廉長醫建設為契機，積極完善制度機制建設，優化工作流程，改進工作作風，提升服務質量，依法依規開展工作，努力為學校高質量發展提供優質的人事服務保障。

（人事處供稿）